Supervision
Supervision ist eine Form beruflicher Beratung, deren Aufgabe es ist, Einzelne, Gruppen, Teams oder andere Subsysteme in Organisationen zu sozialer Selbstreflexion zu befähigen.
Supervision verfolgt drei Zielsetzungen
I
Die Verbesserung der Handlungskompetenz der Supervisanden im Umgang mit Klientinnen und Klienten einerseits und Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden andererseits. Handlungskompetenz umfasst die Bereiche: Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz.
II
Die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen oder wiederherzustellen und der Entwicklung von Burn-Out Symptomen entgegen zu wirken. Die Supervision gibt Hilfen zur Verarbeitung starker psychischer Belastungen im Beruf, die durch anspruchsvolle Klientinnen und Klienten oder durch problematische Kooperationsbeziehungen entstehen.
III
Die Wirksamkeit des eigenen professionellen Handelns regelmässig zu überprüfen.
Wir arbeiten lösungsorientiert (S. de Shazer) und bieten
- Einzelsupervisionen
- Team- oder Gruppensupervisionen